每個人都希望自己能在職場上得到上司的青睞，可是，并不是每個人都能被重用，不是因為沒有能力，而是缺乏一些職場人應該具有的品質。建筑設計人才網職場專家認為，職場品質有很多種，但是最重要，也是最讓企業看重的，是忠誠。下面的故事可以讓我們知道忠誠的重要性。
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。
他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。
媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？
湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。
媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？
湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。
媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。
湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？
老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。
必修原因：
在一個企業組織中，往往會出現4種類型的員工，一種是高能力的野馬，一種是高忠誠度的狗，一種是能力和忠誠度都很低的廢物，一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中，主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作為老板，現實的做法是如何配置野馬和狗的工作關系。
才華橫溢的野馬型人才，常常是推動公司進步的原動力。然而，如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作，所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。
建筑設計人才網職場專家再次提醒：人品和能力同樣可貴，只是，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。