為了協助應屆生更好的就業，在上一期建筑設計人才網就業指導專家楊先生針對部分同學提出的勞動人事方面的問題做了解答。本期將重點針對就業政策及基層就業項目做個簡要分析，同樣是通過就業指導中心收到的咨詢問題展開來講講，希望對同學們有所幫助。
案例一：社會上公益性崗位的待遇咋樣？
劉先生咨詢：我女兒去年畢業，目前還在找工作，沒有找到滿意的。我聽說省里有公益性崗位招聘大學生，想問問像她這種情況，可以報考公益性崗位嗎？待遇是多少？
建筑設計人才網答復：其實，社會上公益性崗位是由政府開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。招聘對象為安徽籍畢業2年以內、領取《就業失業登記證》的普通高等學校畢業生。工資水平參照當地同類別街道(鄉鎮)、社區事業單位工作人員工資標準確定，年均工資收入不低于18000元。有條件的地區可隨當地人均工資水平增長而適當提高公益性崗位聘用人員待遇。
案例二：社會保障部的三支一扶有何就業政策？
徐女士咨詢：“三支一扶”人員如果期滿后，可以享受什么優惠政策？聽說考研可以加分？
建筑設計人才網答復：目前，我省每年招聘1000名，計劃服務期為兩年。服務期滿后，可享受多項優惠政策，包括基層事業單位簡化程序直接聘用、全省公務員考試和省直事業單位考試定向招考、報考碩士研究生初試總分加10分等。
案例三：如果到基層發展有哪些渠道？
張女士咨詢：我本身來自農村，雖然現在很想留在城市發展，但機會不多，想問問安徽省有什么適合高校畢業生到基層去的崗位？
建筑設計人才網答復：根據國家政策規定，我省有“選聘生”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃、“農村特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”。
任何崗位都有其本身存在的價值和意義，從本質上來講工作是不分高低貴賤的；對于剛出社會的同學來講，最重要的是把自己的愛好和人生規劃與工作緊密的做一個結合。