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建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)教你一分鐘最精彩的自我介紹
冬去春來，又到一年求職高峰期；俗話說的好：一年之計(jì)在于春。很多職場(chǎng)朋友都會(huì)在過完春節(jié)后選擇另謀高就，為了能夠獲得一個(gè)好的OFFER，我們很多求職的朋友都會(huì)絞盡腦汁的想些妙招來吸引招聘單位的眼球。可有時(shí)候苦思冥想出來的辦法，卻也不一定很湊效；讓很多朋友感到比較挫敗。今天建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家楊康先生就針對(duì)每個(gè)求職者可能都無法回避的一個(gè)問題——自我介紹，和大家來進(jìn)行簡(jiǎn)單的一個(gè)分享。
我們找過工作的朋友，可能有比較深的感觸；在很多時(shí)候，招聘方都會(huì)要我們做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。這看似是一個(gè)簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單的問題，有很多朋友卻處理的不是很好。我們知道面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。那自我介紹是否需要暢談闊論呢？其實(shí)大可不必，一般情況下一分鐘的自我介紹基本就可以把自己的情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的說明。由于一分鐘的時(shí)間相對(duì)來說比較短暫，那么這就更要求我們?cè)?/span>一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，要令對(duì)方留下深刻的印象。
第一，要有比較全面的自我認(rèn)識(shí)
找工作，我們都期望想一矢中的；那為了能達(dá)到我們的預(yù)期。在做自我介紹時(shí)，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做建筑設(shè)計(jì)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
第二，要根據(jù)自己的特長(zhǎng)投招聘單位所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以 一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
第三，自我介紹過程中適當(dāng)使用身體語(yǔ)言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。