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告訴你HR篩選網(wǎng)絡簡歷的標準
http://www.eqopeht.cn     時間:2012/4/27 9:11:56 來源:

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隨著網(wǎng)絡的發(fā)展,現(xiàn)代人求職的途徑已經(jīng)不僅僅局限在現(xiàn)場招聘,更多的時候是選擇通過網(wǎng)絡找工作。通過網(wǎng)絡找工作,那你就一定要有一份屬于自己的網(wǎng)絡簡歷,這個時候,一份好的網(wǎng)絡簡歷就顯得尤為重要。建筑設計人才網(wǎng)職場專家建議,現(xiàn)在的網(wǎng)申簡歷基本上都是通過關鍵字等進行電腦篩選的,所以擁有相應的工作經(jīng)歷和關鍵字就顯得尤為重要。
那究竟HR是怎么通過網(wǎng)絡篩選簡歷的呢?舉個例子,如果有1千個人申請一個職位,首先招聘網(wǎng)站會根據(jù)一些硬性指標例如:大學,英語能力等刪掉將近800多個人,剩下200人。然后他們給剩下的200個人打分,根據(jù)不同的層次、學歷、工作經(jīng)歷、獎學金、學生工作等,分數(shù)如果是10分為最高。就會根據(jù)公司的需求,比如說把7分以上的簡歷數(shù)據(jù)庫給到用人單位的負責人處,一般是招聘部門的負責人。再由部門負責人負責挑選,挑順眼的過來面試,面試會有HR的陪同,一般會有2到3輪。
那么網(wǎng)絡申請簡歷用什么樣的關鍵字才能讓簡歷殺出重圍,被HR關注呢?那就需要你知道網(wǎng)絡申請的一些關鍵字了。
1學校:重點大學,即211工程學校,部分超牛公司及咨詢投行以全國四大為主;
2專業(yè):對于明確說明的最好對口,其他如MT(管理培訓生);四大;咨詢;投行及部分知名外企基本無專業(yè)嚴格要求。基本經(jīng)管類,理工科類相對選擇范圍較廣。
3實習經(jīng)歷:公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關的行業(yè)優(yōu)秀公司,基本以外企為主,呆的時間最好長點,理想的是至少半年,可以顯示自己的stability,并能夠真正了解并學習到公司的一些工作流程及行業(yè)信息;
4學生工作:需做到部長級以上,并有實質(zhì)工作業(yè)績,從中要體現(xiàn)出leadership,team spirit,communication ability等;
5國際交流經(jīng)驗:可遇不可求,不作具體探討。基本這是各學院的稀缺性資源,要想獲得最好成績不錯,外語能力出色,并與學院相關負責人保持良好關系。
6英語:硬性指標必定要求四六級,新四六級則必須超過425分。私以為500分以上才可保底。若有托福等國外考試高分成績則可加分;能體現(xiàn)出口語能力則是非常搶眼的;
7獎學金/成績:獎學金最好至少有一個作為關鍵字,成績盡量擠進前30%
網(wǎng)絡申請簡歷很方便,不僅為人才節(jié)約了大量的時間,也為HR篩選簡歷提供了便利,想要在電腦的層層篩選中讓你的簡歷立于不敗之地,那就一定要運用好上面這些關鍵字。

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