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這樣的職場加薪你一定要拒絕
http://www.eqopeht.cn     時間:2014/11/26 9:26:36 來源:幕墻人才網

在職場,誰都希望自己能加薪,但是,并不是所有的加薪工作對你來說都是好事情。幕墻人才網小編認為,下面這些情況的加薪,就有可能影響你的職業生涯,面對這樣的加薪,請果斷的拒絕。

1、沒有發展空間的“狹窄位”加薪

工作多年,你的翅膀硬了,漸漸成為老板不可或缺的助手。但是,你的重要性也業已對老板構成了威脅,所以他不會給你升職。為了讓你能繼續為公司服務,老板決定給你加薪。老板用薪水買斷了你職業的發展,算來算去肯定是不劃算的!沒有職業發展空間,你的職業生涯將一點一點枯竭。

2、為了挽留你的加薪

如有一個軟、硬件都出色企業看中你,許諾提供給你一個非常適合你的職位,并給予你更大的發展空間。因此,你向你的老板提出了辭職,而你的老板極力挽留你,并承諾雙倍加薪。這種加薪是暫時的,而職業發展是長遠的,不要鉆進了錢眼里。“機不可失,時不再來”,如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”,猶豫之間職業發展機會就溜走了,也許你的損失會更大。

3、跟公司一起被淘汰的加薪

行業沒有發展前途,你的公司就沒有發展前途,而你也就沒有發展前途。所以,即使你的公司即便在正常運做,而你也應該眼光放長遠一些,預見一下公司未來會不會被淘汰。如果你的行業有衰落趨勢,千萬不要被加薪而沖昏頭腦,時刻準備跳槽才是明智之舉。

4、為毫不相干的“誘惑”而加薪

老板說要交給你難度更大的新工作,對你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干,或許你就應該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”,否則得不償失!小編認為,職業規劃講求連續和盤旋上升性,如果一個發展良好的道路突然轉掉,對于你未必是前進。所以職業規劃首先強調定位,認清個人資源所在,才可以制定職業發展計劃。

面對加薪,職場人一定要保持冷靜,認真分析這樣的加薪是否對自己的職業規劃有好處,不要盲目的認為加薪就一定是好事,卻最終斷送了自己的職場路。

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